启东狗狗训练,启东狗狗训练中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于启东狗狗训练的问题，于是小编就整理了1个相关介绍启东狗狗训练的解答，让我们一起看看吧。

1. 考教师编制有哪些利和弊呀？

考教师编制有哪些利和弊呀？

如果自己有较好的专长，最好不要考教师编制，广阔天地让你有更辉煌的人生。说到教师编制确实有利有弊，先说利（1）旱涝保收，工资不高，不在酷暑严寒下，辛苦劳作。如人到中年，熬到高级职称后，小日子还过得非常舒适。（2）有寒暑***，每年大约上七个月的班，高中老师上课长于相对初中和小学。教高中生乐趣相对多一些，带领学生复习迎考工作，非常有挑战性。尤其学生考取理想大兴，感觉很有价值感和成就感。（3）如果真心爱本职工作，愿意成为学生良师，这样就不会有怨言和牢骚。甘为人梯。（4）男女教师好找对象，毕竟是有一定程度文化，教师单身狗非常少，而且婚姻相对稳定，离婚率非常低。

再说说弊端：（1）教师工作非常操心劳神，从你入职那天你就能看到今后几十年的样子。年复一年从事这样工作很容易产生职业倦怠感。（2）如今教育内外环境不理想，尤其家长和教师之间矛盾，让人哭笑不得，不管学生，觉得自己失职，管多了，管的严格，家长和学生又受不了，万一学生***或离家出走，那非常麻烦。因此现在佛系教师越来越多，明哲保身。甚至有的校长明确地说，那怕少考几个人，但绝对不能出安全事故。如今学生心理脆弱，个性强，非常难管。

（3）如今女教师多于男教师，教师群体性别结构不对称，在花中，每天听唠叨。男老师越教越烦，只想早点退休。

利：

1.长达三个月的寒暑***。你会有大把时间放松自己，外出旅游～若是工作后想提升自己，不管是考证还是跳槽都需要整块的时间学习，寒暑***正好。

2.工作环境单纯，竞争不大，比较随心所欲。若你想好好发展，可以把课讲出去，老教师们都会帮你。如果走学校行政管理的路子，其实也很快，大部分老师都是女性，且有家庭，无心竞争这些。若你工作上想轻松自在，只要管好自己的学科或者班级就行了，不用掺合别的，很单纯。

3.稳定。一是表现在工资。工资不是学校给你发而是财政拨款，可以说你的表现影响不了工资，各种经济危机也不太会影响你工资。也就是旱涝保收。二是只要你不辞职，也没人辞你。即使是犯了比较严重的错误，也很少有被辞退的，基本都是调动到别的学校，再严重也就是降职称。

弊：

1.自我价值感太低。工作感觉一眼望到头，同样的教材，差不多的***教上五轮就退休了吧。工作没什么挑战，能成为名师的太少，大多数人获得荣誉都是为了评职称，人没有***。

2.很难换到其他行业。当老师久了感觉只能当老师了，曾经的技能跟不上社会发展，与社会脱节，不容易跳槽。

3.工资低。南方会好一些，北方是真的低。

4.会生气。每个班都有几个熊孩子，虽说不会真的跟孩子生气，但负面情绪一定是有的，长此以往会影响身体的吧。

5.责任比较大，特别是安全问题，出了事，现在社会舆论普遍向着家长和孩子。老师不敢罚，不能发火，学生不怕老师，家长可以随便举报，老师很难当。

教师有编制与无编制的利弊，个人觉得传统观念上觉得有编制稳定，尤其是年龄偏大的教师，有一个编制后半生没有后顾之忧。同时，有编制的话工作比较稳定，不会时刻担心被炒。工作压力相对要小一些。

目前，由于私立学校的兴起，部分有编制的教师放弃编制进入私立学校。主要是考虑私立学校待遇较高，机制灵活。相对来说，私立学校工作压力更大，教学业绩不好有被解聘的风险。

由于年纪较大的教师是从有编制到无编制，因此这种工作压力的增加，被解聘风险的存在，以及年龄的增长等因素，导致这部分教师总的来说对编制还是很留恋的。但是，同时这部分教师也是学校的中坚力量，支撑着私立学校的优秀教学业绩，因此待遇普遍还是比较高的。

对于刚刚参加工作的年轻教师来说，到私立学校肯定是很难解决编制的。同时，由于没有教学经验，教学业绩一般，短期内待遇也上不去。那么，对编制会有一种迷信。

目前，几乎所有公办学校教师招聘都是***用公开招聘模式，只要符合条件都可以报考。通常来说，考编压力也不小，竞争也是非常大的。

所以，有编制还是无编制，都必须是优秀教师才有更多机会。只有努力锻炼自己，提升自己，当你足够优秀了，有编制无编制都不是那么重要的事情。有编制可以工作稳定、没有后顾之忧，生活相对轻松，但是工资待遇一般。没有编制，可以到私立学校争取更大的待遇。

如果不优秀，似乎这一切都与你无缘。换句话，***如不优秀的话，你至少应该努力去考一个编制。

欢迎关注，留言交流。

到此，以上就是小编对于启东狗狗训练的问题就介绍到这了，希望介绍关于启东狗狗训练的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.plspw.com/post/34967.html