猫咪立威的行为,猫咪立威的行为有哪些
cysgjj时间2024-06-15 20:40:07分类猫咪行为浏览39
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猫咪立威的行为的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猫咪立威的行为的解答，让我们一起看看吧。
带回家的流浪猫，家里几只猫一直打它，它不还手吓得一直躲着，怎么办？
我家梨花猫两个星期大的时候，长滴幼弱好看惹人怜爱，刚开始跟附近的猫群混，却居然被猫群打，而且我家猫傻，被欺负得惨兮兮的，依然喜欢扎堆到猫群里去一起浪，每天跟着群猫把附近人家的瓦屋面都踩遍了，乐此不疲。
我见了好气，我哥就把欺负我家猫最严重的老黄猫捉住了，用毛巾托起来强行给老黄猫荡秋千，荡给所有猫看，边荡边说它不该打我家小可爱，还恐吓它，下次再敢打我家小可爱就打它，把它吓得不行，在猫群里***，荡了几分钟，就放了。那之后，一次也没得猫敢欺负我家猫了，所有猫都相处非常友好。
想来就来;
家里的几只猫咪，欺负，打才带回家的猫咪，不能和平共处，这挨打的猫咪吓得躲，不能还手，象下饭菜，那还了得?那不打死了?不行，你得保护这个刚来的猫咪，你轻轻的抱起它，轻轻的温柔的抚摸它的头部，家里猫咪还想打它时，你举起手轻轻的打家里猫咪一下，猫咪很聪明，记性也很好，只要打一次，它就记住了，它们特怕挨打，你既保护了才来的猫咪，又教训了家里的猫咪，让它们慢慢的和平共处!我喂养过不少猫咪，很好玩，很聪明，又柔软可爱!又讨人喜欢，愿你的猫咪能很快和平相处!
谢邀！带回来的流浪猫，家里几只猫一直打它，它不还手吓得一直躲，怎么办？
朋友，正常猫的天性。猫的嫉妒心很强，领地意识很强。这个没办法，只能让它们在一起适应一段时间。它们分出地位后就好很多。可以人工干预下，或者把它们分开，不在一处。
不要打那几只猫。你可以跟它们说说，多少能明白一些。不要一开始就安排它们玩，先隔离，通过你互相熟悉味道。久了或许能成为好朋友。新入职的新员工还得让老员工欺负欺负呢。过段时间就好了。
我家三花猫刚来时，小桔猫先养两个月了，两只猫年龄差不多，挺合的来，平时一起玩闹一起睡。小桔很会吃醋，看见疼抱三花，就很生气，闷闷不乐，还猫爪抓我。还要安慰它。吃饭也先吃，会护食，还咬三花。三花很怕它。吃饱剩下的，三花才敢吃。我捉三花猫，小桔猫还帮忙。时间久，两只猫其实也挺和谐的。
大家觉得呢？还有什么要补充的，欢迎下方评论留言，多多关注哦！
我家丫丫和阿丑都是捡的流浪猫，丫丫捡回来时瘦的皮包骨头，肋骨外凸，到了家里后吓的躲在坐便后面死活不出来，家里原住居民小呆非常温柔，丫丫渐渐放下戒心出来吃喝玩，来了不到一周就结成夫妻，还生了四个宝宝，如今恩恩爱爱。
我家阿丑去年腊月捡回来的，脏兮兮的，头上蹭了几大块发泡胶，饥肠辘辘，回到家先吃饭再洗澡，在开着地暖的屋子里呼呼大睡。小呆和丫丫好奇地看着阿丑，过了几天就熟悉了，在一起玩的很好，小呆和丫丫从不欺负阿丑，到是阿丑野性十足，经常挥舞小拳头，抢吃喝抢玩具。
非常感谢悟空邀请！在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
首先，因为猫咪的领地意识非常强，所以当一只新的猫入侵它们的领地的时候，它们会非常团结的共同对外。
所以当我们新领一只猫回家的时候，最好是先把它们隔离开，这样它们起码不会直接接触，造成打架。
接纳新成员是需要时间的，我们应该给它们这个时间，猫虽然隔离开了，但是气味还在相互散布，当它们习惯了彼此的气味，就可以准备不用隔离了。
这个过程甚至可能持续几个月，需要有足够的耐心，除了隔离，其实其他一切照常就好了，因为它们彼此的气味其实一刻不停的一直相互渗透，不要操之过急，一切交给时间就好了。
撤销隔离前可以用一些带着新猫气味的东西，比如常睡的窝等东西给旧的猫试试，看他们会不会攻击这些带着新猫气味的东西，这样你就能知道还需不需要隔离了。
还好我家三只猫主子是一家三口，也祝福题主家几只猫能亲如一家。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
公司新来的领导为了立威，经常和我对着干，他还是老板的亲戚，我该回避吗？怎么办？
首先说明一下我的观点：一定要把握机会，把对立变成互助。题主提出的问题有些看不懂，领来的领导为了立威，和你对着干，究竟你是领导还是他是领导？有点不解。
首先判断一下你和领导的关系。按照我的理解，你应该是一个在单位中很有影响力的员工，和领导的地位应该很接近，所以才会出现这样的情况。
第一种情况：领导这样做，无非是想树立自己的威信，把话语权拿到手。最好的方法就是踩着别人的威望来提升自己。
第二种情况：领导很年轻，而你又很有影响力，二人在工作上有不同观点，正好借着新官上任三把火，烧你个心服口服。
[_a***_]情形下，最好的方法就是化干戈为玉帛，把领导和自己变成互相的自己人。
领导和你之间即使有什么样的分歧，或者单纯就是为了立威，都不重要，重要的是一定要想办法把这个问题解决了，而解决问题最好的办法就是化干戈为玉帛。这需要你放肆姿态，主动作为。因为论地位你不如他，论后台他比你硬，所以必须低调，主动示好。
第一步：与领导详谈，一定要真心实意的谈心。如果你在客观上是正确的，就把你坚持的理由和领导说明白，而且出发点都是为了公司的利益，做好了对领导的好处也要说明白，争取取得共识。
第二步：一定要和领导示好。如果你的坚持影响了领导的威信，可以把你坚持的正确的方法，先和领导沟通，甚至可以变成领导的想法，让领导下命令来执行，最后领导不会贪墨你的功劳，只会对你更好。
第三步：循序渐进的和领导交好，让自己成为领导的心腹，让领导成为你的依靠。因为它的背后是老板，所以你也不再是无根的浮萍，背靠大树好乘凉。
第四步：在你们共同的努力下，公司的经营发展越来越好，领导的能力得到了老板的认可，然后老板让他担任更重要的职务，临走的时候推荐你上位。
到此，以上就是小编对于猫咪立威的行为的问题就介绍到这了，希望介绍关于猫咪立威的行为的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.plspw.com/post/28507.html
