被猫咪迷惑行为,被猫咪迷惑行为怎么办
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于被猫咪迷惑行为的问题,于是小编就整理了2个相关介绍被猫咪迷惑行为的解答,让我们一起看看吧。
如何看待职场PUA行为?
职场没有被“白嫖”的人,只有被“白嫖”的想法
是不是被“白嫖”,或者愿不愿意被“白嫖”,就要先搞明白下面几点:
一、自己要明确自己的定位
1、所在公司的体制和风气
如果所在公司体制健全,风气正常,被“白嫖”的机会应该不多,或者说即使有也是个别现象,那就不要太在意。否则,尽量少干活或者准备走人。
2、主管领导的人品
和自己息息相关的是直接主管领导,日久见人心,一旦发觉他人品不行,就不用相信白送的承诺,天上不会掉馅饼。
3、自己多干工作的目的
一般多干工作是为了提拔加薪,一旦发觉多干无法实现提拔加薪,那就适可而止。
二、如何看待被“白嫖”的临时工作
职场中的“白嫖”行为非常普遍,总有这么一些被“白嫖”的人,有些人是知道开的是空头支票,但不知道怎么拒绝,带着哑巴吃黄连的心一直消极的干着;
而有些人是把随口一说当真了,满怀欣喜的干完后,找领导领赏,却发现领导都把之前说的话选择性抹去记忆了。然后就开始气愤。
可以说每家公司总有那么一个爱“承诺”的人,为了公司还是个人也好想到达到他要的结果,就轻易许诺,若员工完成了,又不兑现,确实是挺可气的。
一般哪些人容易被领导选中被“白嫖”?
1.职场老好人,有活就接,不管自己能不干,就像牛一样,很勤奋,领导知道你不会拒绝;
2.职场新人,一般刚进公司,新人也比较积极,领导会以多学习为由,分配很多杂事给你;
3.有把柄,或者有求于领导的人,领导会用这个理由来“要挟”,你不想干也得干;
4.好急功近利的人,领导想达到某种目的,也会先看看那个下属“合适”,根据每个人的特性,去“下手”,这就是领导的共性。
想要预防和避免这种现象,除了新人,其他几种都有办法可以修正。
你若强大,领导也不会轻易“白嫖”你。也正因为你没有底气,才会掉进这个“陷阱”里。
怎么看待生活中,自己不能理解的人或事情?
感谢邀请!
这个世界变化太快,有不能理解的人,不能理解的事情出现,也是理所当然。首先得承认并原谅自己的懵懂无知。
处理这样的事情,我也没有特别的建议,开始也只能静观其变,事不关己高高挂起,明知不对少说为佳,如果确定自己惹不起,那就躲得起,别把自己当成神仙。
当然,我的意思也不是叫你一味的委屈求全,而是要你量力而行,积蓄力量,发现他的破绽,要么不做,要做就要让他措手不及。那个拒绝上司宴请而被解聘的小护士,给了我们一些启示,她的公布微信,潇洒离开,实在痛快。
生活不过是一次旅行
目的地其实都一样
而期间所遇到的人和事
不过是旅途的一种调济品和一道风景
放松点儿
生活中的每一种人和事充其量它的本质也不过是人和事
学会透过现象看本质
首先审视自己的内心和自我认知
其次增长自己的见识
正所谓“见怪不怪 ,其怪自败”
生活中有很多人或者事情我们不能理解。这个由有很多原因造成的,最重要的原因有三个,一是信息不对称,别人知道的我们不知道。二十思想和认知落后了,现在是个信息爆炸的时代,一个不关注。很多流行语和热点话题,我们就可能跟不上。还有一个就是像题主这样,受困于圈子太小。
自己很多人或者事不理解,我觉得首先不用惊恐。理解不了并不会让你的身体出现问题,也不会让你少吃一碗,饭有啥好惊恐地。人类对世界的认知本来就是很浅薄的。不懂得事情多了,再博学广记的人也可能被一个流行梗搞得莫名其妙。所以没必要惊恐。
如何应对自己不懂得人或者事呢。那么首先不能露怯,方法是点头微笑,重复话题。比如人家提到罗志祥话题!你刚听到这个事情,那么别目瞪口呆,可以点头微笑:是啊,真是想不到,一直以为他不是那种人呢!回头就赶紧搜索一下,看看小猪到底出了啥事。
其次呢,别给自己的太大的压力。并不是所有人或者事我们都要去理解。只有重要的人或者事才有去理解的必要。人来人往、世事变幻。我们那有那么多闲工夫事事理解,***关心呢?
到此,以上就是小编对于被猫咪迷惑行为的问题就介绍到这了,希望介绍关于被猫咪迷惑行为的2点解答对大家有用。
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